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19天连开4家公司!董宇辉股权规划浅析 | 发现原创

2025-01-24503

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引 言




2024年底,19天内,董宇辉接连成立四家新公司,鉴于董宇辉系公众人物,具有较高的社会关注度,该行为在网络上引发热议,故笔者借此,对董宇辉新设公司股权结构浅析如下:

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一、与辉同行(北京)科技有限公司似乎已不适应现有业务


2023年11月22日与辉同行(北京)科技有限公司在北京成立,经过股权变更后,现在董宇辉持有该公司100%股权,企业规模发展壮大后,由自然人100%持有有限责任公司股权已有些许不妥。


一方面,股东风险较大,一人公司股东若不能证明公司财产独立于股东自己的财产,则应当对公司债务承担连带责任。而一人公司股东若想证明自己财产独立于公司,对公司各方面合规要求甚高。


另一方面,一人公司也不适合企业规模做大后,股东对公司在投资管理、业务管理、资金运作、风险隔离等方面进行管理。


二、董宇辉成立4家新公司,展现其未来发展规划


在2024年底,董宇辉在19天内,成立4家新公司,公司类型包括有限责任公司、合伙企业,重新设计其名下公司股权结构。


(一)控股企业:终南远眺(西安)科技有限公司(以下简称:终南远眺公司)


终南远眺,似乎含义是在终南捷径眺望京城。

该公司设立于西安,恰如其名,该公司作为控股公司,直接或间接持有股权或控制其他公司,应该是为了发挥统领作用。


(二)员工激励持股平台:长歌有和(北京)科技合伙企业(有限合伙)(以下简称:长歌有和合伙企业)


长歌有和,似乎是汪曾祺的“长歌有和,独行有灯”。可能是希望“商业旅途,知音相伴”,所以可能是用于给知音们激励使用。


长歌有和合伙企业系有限合伙企业,终南远眺公司持有其0.1%合伙份额,系执行事务合伙人,实际控制合伙企业。


董宇辉持有剩下99.9%合伙份额,后续释放激励时,董宇辉将其持有的份额转给相应的被激励人员即可,操作相对便捷。


公司员工激励多选择有限合伙企业作为持股平台,一方面,有限合伙企业有利于实际控制人对企业的掌控。虽然有限责任公司也可以做到股权比例和表决权分离,但是流程相对复杂,需要涉及股东会决议、公司章程变更等;另一方面,员工后续退出、进入有限合伙企业程序简单,更有利于公司动态调整。


(三)预备上市公司:子三省(北京)科技有限公司(以下简称子三省公司)


子三省,可能是“吾日三省吾身”的意思。


终南远眺公司持有其80%股权,长歌有和合伙企业持有其10%股权,董宇辉持有其10%股权。


子三省公司的股权架构类似于部分上市公司上市前的混合持股结构,由有限公司、合伙企业和个人混合持股,其中个人持股部分留作减持使用,个人直接减持限售股是税负最低的一种方式。


(四)业务公司:兰知春序(西安)科技有限公司(以下简称:兰知春序公司)


兰知春序,兰友知春,当春葳蕤。


兰知春序公司由子三省公司百分百持股,为公司业务层公司,用于公司实际生产经营使用。


三、结 语


董宇辉新设立4家公司,从员工股权激励到公司上市规划到业务层面等方面似乎都进行了考量,祝愿其兰友众、三省身、长歌和、捷径有、好事近。


以上仅为笔者观点,内容仅供交流学习使用,若有疏漏,敬请指正。